2026年学院纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会和十三届省纪委五次全会精神，认真落实学校纪委和学院党委工作部署，紧扣立德树人根本任务和学院高质量发展大局，聚焦服务保障“十五五”开局起步，强化政治监督，压实责任链条，做实日常监督，深化作风建设，深化纪律教育，提升履职能力，以有效监督服务保障学院事业发展，以精准监督执纪维护学院良好政治生态。

一、聚焦政治监督，保障学院发展大局

1.强化政治监督首要职责。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及省委、学校党委工作要求，紧扣学院党委年度重点任务，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保上级决策部署和学校工作要求在学院一贯到底、见行见效。

2.服务保障“十五五”开局起步。聚焦学院“十五五”事业发展规划实施、学科平台建设、人才队伍建设、科研项目组织、实验室安全治理、学生成长支持等重点任务，跟进监督任务推进、责任落实和成效转化情况，保障学院发展方向不偏、重点任务不虚、风险防控不松。

3.加强对“关键少数”和重点岗位监督。紧盯学院领导班子成员、系部中心负责人、党支部书记、科研团队负责人和关键岗位工作人员，强化对履行职责、行使权力、廉洁用权、担当作为情况的监督，督促党员干部严守政治纪律和政治规矩。

二、压实责任链条，推动全面从严治党

4.协助学院党委压实主体责任。认真履行协助职责和监督责任，紧盯学院党委主要负责同志第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实情况，推动全面从严治党要求融入教学科研、人才培养、学生管理、社会服务和内部治理全过程。

5.推动责任体系贯通落实。坚持“监督的再监督”定位，督促各系部中心、党支部和关键岗位负责人履行管理责任、监管责任和廉洁责任，推动形成党委统一领导、纪委专责监督、部门各负其责、支部协同落实的责任体系。

6.提升基层监督前哨作用。加强对党支部纪检委员的教育培训、工作指导和日常管理，完善情况报告、问题反馈和履职提醒机制，推动基层监督与学校纪委专项监督、专项检查和协同攻坚任务有效衔接。

三、做实日常监督，提升学院治理效能

7.加强重点领域廉政风险防控。聚焦师资招聘、职称评审、评奖评优、研究生招生、科研经费、物资采购、资产管理、实验室建设、实习实践、学生奖助补贷等重点领域，开展常态化监督检查，推动权力运行规范有序。

8.深化靶向精准监督。围绕学院年度重点工作推进中的堵点、责任落实中的难点和师生反映集中的热点，综合运用列席会议、查阅资料、个别谈话、实地走访、专项检查等方式，提升监督针对性和穿透力。

9.持续抓好巡视巡察整改监督。围绕巡视巡察反馈问题整改和学院自查整改任务，开展跟踪监督、闭环监督和成效评估，坚决防止纸面整改、数字整改、虚假整改，推动整改成果转化为治理效能。

四、深化作风建设，涵养清正育人生态

10.持续加固中央八项规定精神堤坝。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日、开学季、毕业季、招生考试、评奖评优等关键节点，持续纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，防止“四风”问题反弹回潮。

11.集中整治师生身边不正之风和腐败问题。重点关注学生奖助学金评定、学生干部选任、发展党员、研究生培养、实验室资源使用等环节，严肃纠治侵害师生利益、影响育人公平、损害学院形象的突出问题。

12.强化师德师风和科研诚信监督。协同学院党委加强教师思想政治和师德师风建设，围绕科研项目申报、经费使用、论文发表、成果转化、研究生培养等环节，加强科研诚信和学术规范教育监督。

五、深化纪律教育，推进廉洁文化建设

13.加强分层分类纪律教育。面向学院领导干部、年轻干部、新提任干部、党支部书记、系部中心负责人、科研团队负责人、学生工作人员、研究生导师等重点群体，开展分层分类纪律教育，推动党员干部和教师学纪、知纪、明纪、守纪。

14.推进廉洁文化建设。结合学院学科特色、育人文化和学生成长规律，依托主题党日、实验室安全教育、科研诚信教育、毕业生廉洁从业教育等载体，推动廉洁教育进支部、进课堂、进实验室、进学生社区。

六、锻造过硬队伍，提升纪检履职能力

15.提升纪检干部履职能力。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和集体学习制度，加强纪检干部和党支部纪检委员业务培训，提升发现问题、分析问题、推动整改的能力。

16.强化内部监督和作风建设。健全纪委工作例会、请示报告、监督检查、问题反馈、资料归档等制度机制，规范监督执纪流程，强化工作留痕和闭环管理，坚决防止口大气粗、跑风漏气、以权谋私和“灯下黑”问题。

中共农业装备与能源必威betway西汉姆联纪律检查委员会
2026年4月28日